تاکید بر «ارتقای مهارت‌ها و افزایش رضایت شغلی کارکنان»

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ این نشست ظهر دوشنبه یکم اردیبهشت 1404 با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، مدیران و مشاوران ستادی در سالن شورای معاونت تشکیل شد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، با اشاره به اینکه نظم و انضباط کاری در فعالیت‌های معاونت توسعه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است؛ گفت: با زمان‌بندی مناسب باید تمامی فرایندهای کاری را به مرحله عملیاتی بگذاریم؛ وظیفه داریم به بهبود و توسعه زیرساخت ها نگاه ویژه‌ای داشته باشیم، این مهم می‌تواند ارتقای مهارت‌ها و افزایش رضایت شغلی کارکنان را رقم بزند. 

«هدف‌گذاری برای برگزاری اردوهای آموزشی»
وی در ادامه با اشاره به هدف‌گذاری برای برگزاری اردوهای آموزشی برای مدیران؛ تصریح کرد: برگزاری اردوهای آموزشی برای مدیران می‌تواند به تقویت مهارت‌ها، افزایش انگیزه و بهبود ارتباطات درون و برون‌سازمانی کمک کند؛ باید در این برنامه‌ریزی‌ها به بهترین بهره‌وری دست یابیم و متناسب با نیازهای مدیران و در رفع چالش موجود گام‌های اساسی برداریم.

«توسعه پایدار در راستای برنامه‌ریزی درست و مؤثر»
در ادامه دکتر چوبینه باتوجه‌به اهمیت تشکیل جلسه هیئت‌رئیسه دانشگاه در خصوص طرح مباحث مرتبط با حوزه معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه در هفته آینده؛ تأکید کرد: تصمیم‌گیری مؤثر هیئت‌رئیسه می‌تواند به بررسی و تصویب طرح‌ها و برنامه‌های مرتبط با توسعه کمک شایانی داشته باشد و منجر به اتفاقات عظیمی در سطح دانشگاه شود؛ بنابراین برنامه‌های راهبردی و عملیاتی (محورها و برنامه‌های کاری مدیریت‌های معاونت توسعه در سال 1404) اهمیت ویژه ای دارد.

توضیح اینکه مدیران ستادی معاونت توسعه از برنامه‌های آتی که می تواند به بهبود مدیریت منابع و تحقق اهداف توسعه پایدار در دانشگاه کمک کند، مطالبی را مطرح و در خصوص موارد مطرح شده راهکارهای کلیدی را بیان کردند.